Du bliver løsarbejder …

Unge forskere skal ikke gøre sig illusioner om fastansættelse som lektorer eller professorer. Løsansættelser kan blive regeringens næste reform

Professorer skal i fremtiden ansættes i en tidsbegrænset periode på ti år i første omgang, og derefter skal et udvalg hvert femte år vurdere, om de fortsat lever op til kravene med hensyn til videnskabelig produktion og udvikling af fagområdet, foreslog Venstres universitetsordfører Malou Aamund. Og straks efter overtrumfede Venstres regeringspartner forslaget ved at foreslå, at også lektorer på samme måde med jævne mellemrum skal prøves eller søge deres egne stillinger.

Aamunds prøveballon er udtryk for sand liberal tankegang med hendes spørgsmål om, hvorfor nogle dog skulle loves livstidsansættelser? Og prøveballonen kan meget vel være næste trin i Regeringens ’liberalisering’ af de danske universiteter.

Bliver planen realiseret, kan unge forskere se i vejviseren efter en fastansættelse som forsker.

Post.doc.’ere eksploderede 2004-09

Men strategien med løsansættelser er faktisk allerede prøvekørt ad bagdøren i en del år. Statistikker fortæller nemlig, at universitetsledelserne siden 2004 groft sagt har brugt bevillingsforhøjelser til at hyre løs-arbejdere.

Mens KUs og AUs bevillinger steg med ca. 15 pct. så steg andelen af fastansatte lektorer kun med 12 pct.

Til gengæld eksploderede andelen af ansatte i den nye stillingskategori, de 1-3 årige åremålsansatte post.doc.’ere, med hele 7,4 gange eller med 740 procent (fra 165 til 1.186 post.doc.’ere). Og det skal især ses i relation til en 40 pct.s tilbagegang i den ordinære karrierestilling – adjunkturet (fra 1066 til 663).

Sidste trin i regeringens total-reform af universiteterne

”Aamunds forslag om ’stopprøver’ for lektorer og professor lægger op til at gøre universitetsansatte til løsarbejdere”, mener DM-formand Ingrid Stage, som på vegne af fagforeningerne er ACs forhandlingsleder, når fagforeningerne forhandler stillingsstruktur med Videnskabsministeriet.

”Tidsbegrænsede professorater og lektorer er en helt logisk forlængelse af regeringens drastiske reformer på universitetsloven”, forklarer Stage. ”Ledelserne opfatter den eksisterende stillingsstruktur, som fastlægger et karriere-forløb med fastansættelser som lektorer og professorer, som en unødig begrænsning af deres ledelsesret. Groft sagt vil de have større frihed til at ansætte og til at skille sig af med folk. Og Malou Aamunds forslag er en ’prøveballon’ for netop det”.

jø

Se s. 6 i det trykte blad: Stopprøver for lektorer og professorer?