DTU-institutdirektør: Nogle ansatte kan ikke følge med

”Der er nogen, der er modstandere af den linje, der er lagt. De har grebet til de midler, som man kan se”, siger institutdirektør Ole W. Sørensen som svar på FORSKERforums artikler, der kæder hans ledelsesstil sammen med hans medlemskab af Scientology. Det sker på INGENØRENS hjemmeside.

 Uden at omtale personalets dumpekarakter i DTU-kemis trivselsundersøgelse hævder han at være udsat for en hetz, og at der har været ”rundsendt materiale anonymt til diverse redaktioner og journalister”.

 Han mener problemet er, at der er medarbejdergrupper, der ikke er i stand til at følge med i opnåelsen af de mål, som blandt andet er stillet af Regeringen: ”Regeringen har sat stor fokus på uddannelse af flere Ph.d-kandidater, og det er der sat stor fokus på. Dertil kommer, at det er vigtigt at kunne trække eksterne projekter ind. Desuden skal vi få mange nye studerende på vores bachelorlinje, og der er nogen, der ikke rigtig kan følge med i det der”.

 Institutlederen bekræfter hermed de ansattes oplevelse af hans management-stil: ”Vi har indtrykket af, at han prøver at nedbryde og ydmyge os personligt ved lunefuld opførsel, ved diktater eller ved simpelthen at straffe. Han giver indtryk af, at du ikke er dygtig nok, og at han allerhelst vil erstatte dig med en anden …”

 Om Sørensens ansvarsfralæggelse forklarer scientology-eksperten John Duignan: ”Helt forudsigelig reaktion fra en scientolog.. Kritik preller helt af, for han vil refleksmæssigt henvise problemet til destruktive personer (’suppressive persons’) i personalet. Opposition og kritik handles af bag lukkede døre, hvor ledelsestoppen så håndterer problemet”.

 På INGENIØRENS blog har sagen rejst hidsige debatter under overskriften ”En utrolig historie” eller “Religionsfrihed”, se her.