DTU: Selvsupplerende formand

I største hemmelighed er DTUs bestyrelsesformand Mogens Bundgaard-Nielsen ved at tilrettelægge, hvem der skal erstatte ham selv i DTUs formandsstol. Han er en blandt flere i DTUs bestyrelse, som afgår pr. 1. januar, og proceduren er sådan, at det er den afgående formand og bestyrelse, som udpeger nye medlemmer, herunder altså indirekte peger på en ny formandsaspirant.
Universitetsbestyrelser er selvsupplerende, jf. universitetsloven, som ikke stiller krav om offentlighed i proceduren. På DTU foregår håndplukningen bag hermetisk lukkede døre. Bestyrelsen har ikke lavet offentligt opslag med indkaldelse af forslag til nye bestyrelsesmedlemmer. DTUs vedtægt giver bestyrelsesformanden suveræn ret til at håndplukke, hvem der er kandidater blandt de afgående og hvem der skal nyrekrutteres. Når bestyrelsesformanden så indstiller sin ”prioriterede bruttoliste”, godkendes den af bestyrelsen – hvis eksterne flertal han i øvrigt tidligere har fået udnævnt.
Den hemmelige udpegningsprocedure er karakteristisk for Bundgaard-Nielsens topstyrede aktieselskabs-stil, som går ud på minimal offentlighed og medarbejderindflydelse. Senest har han halveret medarbejder-repræsentationen til 1 VIP og 1 TAP i den 10 personer store bestyrelse. Han har modarbejdet indflydelse til Akademisk Råd. Kun efter pålæg fra Videnskabsministeren blev der indført minimal offentlig indsigt i bestyrelsesmøders indhold. Han besluttede solo – uden forelæggelse for bestyrelsen – at bevilge rektor Pallesen resultatløn. Han besluttede solo, at der ikke var habilitets- eller troværdigheds-problemer i, at rektor Pallesen indtrådte i AP Møllers bestyrelse. Han godkendte solo, da rektor Pallesen ulovligt bevilgede sig selv fri bil i 2004, selv om ministeriet udtrykkeligt havde forbudt et sådant arrangement.